12月14日上午，前海富德能源組織中層主要領導干部述職會，公司領導班子聆聽了前海富德能源部門負責人2020年述職報告。

來自生產技術部、投資管理部、人事行政部、法律風控部等九個職能部門的負責人，聯系2020年工作實際，分別從生產運營、投資管理、人事行政、信息技術、法務風控、財務資金、工程建設、商務采購以及企劃戰略等方面進行了工作總結并報告了自身履職情況，分析查找工作中存在的問題和原因，明確發展思路，提出了2021年各自的工作目標、規劃以及具體措施。各分管領導對各自分管的干部年度工作進行了點評，提出了意見和建議。
公司董事長張濤在會上對每位述職干部的工作逐一進行了點評與要求，分析了公司內外部面臨的嚴峻形勢，要求所有干部要認清形勢，明確職責和定位，要有危機感，提高認知能力，執行能力和領導能力。
此次述職會，貫徹落實了公司對干部考核工作的要求，有利于全面掌握中層干部任期內履職能力和工作任務完成情況，進一步加強中層干部考核管理監督機制。